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Gehaltsbestandteil

Gehaltsbestandteil

Emotionale Erlebnisse schaffen deutlich mehr Motivation bei Mitarbeitern als rein monetäre Vergütung. Nutzen Sie daydreams als Mitarbeiter-Karte und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, unvergessliche Kurzurlaube mit daydreams zu erleben. 

So könnte Ihre Karte heißen:

  • Erlebniskarte
  • Kurzurlaub Non-stop
  • Mitarbeiterkarte
  • Entspannungskarte
Emotionale Mitarbeiterbindung

Emotionale Mitarbeiterbindung

Details:
Profitieren Sie von daydreams Produkten bis 44 €, bei denen Sie als Arbeitgeber eine geringere monetäre Belastung tragen und setzen Sie dieses Erlebnis als Ausgleich von Überstunden, Alternative zur Gehaltserhöhung oder einer betrieblichen Sonderleistung ein.

Individualisierung:
Ihr Corporate Design und ein exklusiv zugängliches Portal sorgen für eine noch bessere Identifikation mit dem Unternehmen.